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加拿大BC省还是选择技术移民好
2018-02-094919次

       据加拿大《明报》报道,加拿大不列颠哥伦比亚省提名移民计划(BCPNP)中的技术移民类,最近对国际毕业生(International Graduate)的申请规定作出大幅修改。

移民政策修改的具体内容如下:

       1、对于以“管理职位”申请的人士,BCPNP要求他们必须提供,如何爬升到高层职位的证明。

       2、从事“低技术”工作的申请人,在政策修改之后,则失去了申请资格。因为新的申请标准中,直接去除了C和D类职业。

低技术工种移民受限

       BCPNP于2017年11月1日开始进行了多项修改,可能有许多中国申请人仍不知道自己从事的工作已不再符合申请资格,仍在准备投递申请。在原先的规定中,BCPNP下的一般国际毕业生,以及BC省快速移民(EEBC)的国际毕业生类别,本来接受全国职业代号(NOC)为C或是D的工作,只要申请人能够提出未来如何在职业方面精进的计划,即可被接受。

 

       备注:这类的工作是指一些半技术、低技术的技工工作,或从事制造业、销售服务业,或是办事员、助理等工作,而不少刚毕业的人士,也会从事这类工作。所以说抬升了留学毕业生移民的门槛。

“管理职位”更加注重工作经验

       另一方面,BCPNP也对以“管理职位”的工作提出申请的人,做出了较从前更严格的审查要求。

       以前BCPNP并不需要看“管理职位”之外的工作经验,但现在明文规定,要看申请人在毕业后,是否曾从事过有关的工作,并要求申请人提供逐渐爬升至管理职级的证据,而不是申请人在毕业后马上“速成”担任管理职位。这一点直接切断了履历作假的道路。

       根据新规定,如果国际毕业生的申请人,无法证明他们是以渐进式的方式增加工作经验及提高工作职责,或是他们的雇主无法证明所开出的工作聘书内容是真实的,则他们的申请将被拒绝。

其他修改:2017年11月1日起生效的其他修改还包括

       1、之前申请BCPNP技术移民的人,不能占有在不列颠哥伦比亚省的登记公司超过1/10的股份,但现在新的规定是申请人及其配偶合起来,不能占有超过1/10的股份;

       2、在薪资的定义方面,红利、佣金及小费、加班费、房屋津贴等均不能计算在薪资之内。

移民申请难度升级:

       移民邀请分数提高

       加拿大BC省提名移民计划(BCPNP)在2017年12月6日及13日总共邀请290名各类技术移民申请人提出省推荐移民申请,最新的挑选分数较11月的挑选分数提高,而挑选人数则是呈现减少。

       BCPNP在2017年有6000个申请配额,当中超过九成的配额是技术移民类别,其余才是BCPNP的企业移民类。

 

       根据BCPNP公布的数字,12月挑选的技术劳工(Skilled Worker)分数达80分,比起11月挑选分数73分多出7分;国际毕业生类挑选分数12月为75分,而在11月时分数为67分。

       至于12月份卑诗快速移民-技术劳工分数为80分,而11月该类别分数为73分;卑诗快速移民-国际毕业生12月挑选分数为75分,11月时该类才只需要67分。



姓名:Wendy Hu

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个人简介:资深移民顾问,拥有多年丰富的工作经验,为客户提供专业、高效的服务。成功为数百个家庭匹配最适合的移民项目,凭借精湛的专业水准和认真负责的服务精神,实现客户的移民梦。

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